Article modifié pour tenir compte des augmentations successives intervenues entre 2015 et 2019.

Le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) est comme son nom l’indique un niveau de salaire en dessous duquel aucun salarié ne peut être réméré en France. Ce droit est inscrit dans le code du travail dans les articles 3231-1 et suivants.

Seules quelques exceptions sont prévues :

   –   Les salariés âgés de moins de 18 ans peuvent voir leurs rémunérations minorées, dans les proportions suivantes :

• – 10 % si le mineur est âgé de 17 à 18 ans.
• – 20 % si le mineur est âgé de 16 à 17 ans.

–   Les apprentis, en fonction d’un barème pré-établi tenant compte de leur age et l’année d’apprentissage.

Vous trouverez ci dessous les montants mensuels des salaires bruts et nets pour ces deux catégories. (Sur une base de 35h00 hebdomadaire). Sachant que le salaire net dépend de la branche d’activité dans laquelle exerce le mineur ainsi que de l’entreprise.

   A   )  SALARIES MINEURS : (montant de 2019)

 1  ) Calcul du salaire minimum pour un salarié mineur de 17 ans à 18 ans :

• Salaire mensuel brut : 1551.22 – 10 % = 1369.09 euros.

 2  ) Calcul du salaire minimum pour un salarié mineur de 16 ans à 17 ans :

• Salaire mensuel brut : 1521.22 – 20 % = 1216.97 euros.

    B   )   APPRENTIS :  

Le salaire des apprentis est calculé en pourcentage d’un salaire de base, ce salaire de base ne peut être inférieur au SMIC.

• Le pourcentage est fonction de l’age de l’apprenti, mais aussi de son année d’apprentissage.
• Les chiffres ci dessous sont basé sur la base du SMIC brut (1445.39 euros depuis le 01/01/2014). Rectificatif :1521.22 en 2019
  
• Le salaire des apprentis est exonéré de charges salariales, de la CSG et de la RDS, les chiffres ci dessous sont donc à la fois le salaire net et le salaire brut.

1  ) Salaire d’un apprenti  en première année en 2019 :

• S’il est âgé de moins de 18 ans : 25 % du SMIC. Soit : 380.30 euros
• S’il est âgé de 18 à 20 ans : 41 % du SMIC. Soit : 623.70 euros
• S’il est âgé de 21 ans ou plus :  53 % du SMIC. Soit : 806.24euros

2  ) Salaire d’un apprenti  en deuxième année en 2019 :

• S’il est âgé de moins de 18 ans : 37 % du SMIC. Soit : 562.85 euros
• S’il est âgé de 18 à 20 ans : 49 % du SMIC. Soit : 745.39 euros
• S’il est âgé de 21 ans ou plus : 61 % du SMIC. Soit : 927.94 euros

3  ) Salaire d’un apprenti  en troisième année en 2019 :

• S’il est âgé de moins de 18 ans : 53 % du SMIC. Soit  : 806.24 euros
• S’il est âgé de 18 à 20 ans : 65 % du SMIC. Soit : 988.79 euros
• S’il est âgé de 21 ans ou plus : 78 % du SMIC. Soit : 1186.55 euros

 

VIDÉO – Smic jeunes : la droite en rangs dispersés

Pour plus d’informations sur les SMIC jeune ou le salaire minimum pour les apprentis n’hésitez pas à consulter ces informations supplémentaires!