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Tese sur urssaf, qu’est ce que c’est?

Les chefs d’entreprise s’accordent tous sur plusieurs points concernant le TESE URSSAF :

  • Il est plus aisé de trouver un employé correspondant au poste recherché que d’accomplir les formalités liées à l’embauche.
  • Il n’est pas simple de satisfaire à toutes les formalités (États récapitulatifs, déclarations sociales, attestations diverses etc…)

L’URSSAF a mis en place en 2008 un dispositif : Le TESE,  (Titre Emploi Service Entreprise), visant à aider les chefs d’entreprise dans  leurs démarches.

A qui s’adresse le TESE ?

  • Aux entreprises de neuf salariés ou moins (à temps plein ou partiel et en CDD ou CDI).  *
  • Relevant du régime général.
  • En France métropolitaine.
Extrait du site officiel
Extrait du site officiel

Quelle est l’utilité du TESE URSSAF ?

Il permet à l’employeur, non pas de se dispenser, mais de déléguer les formalités, et déclarations administratives, telles que   :

  • La déclaration préalable à l’embauche.
  • Rédaction du contrat de travail. (CDD ou CDI, temps plein ou partiel)
  • Les bulletins de paye.
  • Déclarations des diverses cotisations sociales. (Congés payés, assurance chômage, sécurité sociale etc..)
  • Les attestations fiscales des employés.

A qui s’adresser ?

L’employeur désirant bénéficier des services du TESE peut :

  1. Se connecter à l’adresse suivante : http://www.letese.urssaf.fr/ Ce site permet à la fois d’adhérer et aussi par la suite d’accéder à un espace sécurisé permettant d’effectuer les déclarations et des consultations.
  2. Ou bien par courrier adressé à l’URSSAF.
  3. Pour des renseignements : Appeler le 0810 123 873.

En France métropolitaine, trois centres se repartissent la tâche. ils sont situés à Lyon, Paris et Bordeaux.

  • Le centre auquel l’entrepreneur doit s’adresser n’est pas lié à la situation géographique de son entreprise mais à son activité.
  • Pour connaitre le centre correspondant à un secteur d’activité donné,  vous pouvez vous connecter directement au site officiel (voir capture ci-dessus).

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Avantages :

  • C’est un service gratuit.
  • Un gain de temps non négligeable.
  • Une seule déclaration au TESE suffit, au lieu d’une déclaration par organisme. (Chômage Urssaf, Caisses de retraite, Congés payés etc..). Ensuite le TESE ventile les cotisations vers chaque organisme.

  *  Les entreprises de plus de 9 salariés peuvent également bénéficier du TESE, mais uniquement pour leurs salariés dits « occasionnels ». (ayant accompli plus de 100 jours, ou 700 heures dans l’année).

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